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什么是宏观经济稳定？
宏观经济稳定，有四个前提条件，他们分别是：充分就业，物价稳定，经济发展，国际收支平衡。
下面分别介绍宏观经济这四个前提条件及其如何促进宏观经济稳定。可以说，这四者之间是相互联系，相互制约的。前三个，是国内宏观经济所追求的目标。第四个是在开放经济条件下宏观经济稳定的条件。
充分就业
充分就业是指包含劳动在内的一切生产要素都以愿意接受的价格参与生产活动的状态。充分就业包含两种含义：一是指除了摩擦失业和自愿失业之外，所有愿意接受各种现行工资的人都能找到工作的一种经济状态，即消除了非自愿失业就是充分就业。二是指包括劳动在内的各种生产要素，都按其愿意接受的价格，全部用于生产的一种经济状态，即所有资源都得到充分利用。失业意味着稀缺资源的浪费或闲置，从而使经济总产出下降，社会总福利受损。因此，失业的成本是巨大的，降低失业率，实现充分就业就常常成为西方宏观经济政策的首要目标。
经济增长
经济增长是指在一个特定时期内经济社会所生产的人均产量和人均收入的持续增长。它包括：一是维持一个高经济增长率；二是培育一个经济持续增长的能力。一般认为，经济增长与就业目标是一致的。经济增长通常用一定时期内实际国民生产总值年均增长率来衡量。经济增长会增加社会福利，但并不是增长率越高越好。这是因为经济增长一方面要受到各种资源条件的限制，不可能无限地增长，尤其是对于经济已相当发达的国家来说更是如此。另一方面，经济增长也要付出代价，如造成环境污染，引起各种社会问题等。因此，经济增长就是实现与本国具体情况相符的适度增长率。
物价稳定
物价稳定是指物价总水平的稳定。一般用价格指数来衡量一般价格水平的变化。价格稳定不是指每种商品价格的固定不变，也不是指价格总水平的固定不变，而是指价格指数的相对稳定。价格指数又分为消费物价指数（CPI），批发物价指数（PPI）和国民生产总值折算指数（GNPdeflator）三种。物价稳定并不是通货膨胀率为零，而是允许保持一个低而稳定的通货膨胀率，所谓低，就是通货膨胀率在1—3%之间，所谓稳定，就是指在相当时期内能使通货膨胀率维持在大致相等的水平上。这种通货膨胀率能为社会所接受，对经济也不会产生不利的影响。
国际收支平衡
国际收支平衡具体分为静态平衡与动态平衡、自主平衡与被动平衡。静态平衡，是指一国在一年的年末，国际收支不存在顺差也不存在逆差；动态平衡，不强调一年的国际收支平衡，而是以经济实际运行可能实现的计划期为平衡周期，保持计划期内的国际收支均衡。自主平衡，是指由自主性交易即基于商业动机，为追求利润或其他利益而独立发生的交易实现的收支平衡；被动平衡，是指通过补偿性交易即一国货币当局为弥补自主性交易的不平衡而采取调节性交易而达到的收支平衡。
国际收支平衡的目标要求做到汇率稳定，外汇储备有所增加，进出口平衡。国际收支平衡不是消极地使一国在国际收支帐户上经常收支和资本收支相抵，也不是消极地防止汇率变动、外汇储备变动，而是使一国外汇储备有所增加。适度增加外汇储备看作是改善国际收支的基本标志。同时由于一国国际收支状况不仅反映了这个国家的对外经济交往情况，还反映出该国经济的稳定程度。
以上四大目标相互之间既存在互补关系，也有交替关系。互补关系是指一个目标的实现对另一个的实现有促进作用。如为了实现充分就业水平，就要维护必要的经济增长。交替关系是指一个目标的实现对另一个有排斥作用。如物价稳定与充分就业之间就存在两难选择。为了实现充分就业，必须刺激总需求，扩大就业量，这一般要实施扩张性的财政和货币政策，由此就会引起物价水平的上升。而为了抑制通货膨胀，就必须紧缩财政和货币，由此又会引起失业率的上升。又如经济增长与物价稳定之间也存在着相互排斥的关系。因为在经济增长过程中，通货膨胀已难以避免的。再如国内均衡与国际均衡之间存在着交替关系。这里的国内均衡是指充分就业和物价稳定，而国际均衡是指国际收支平衡。为了实现国内均衡，就可能降低本国产品在国际市场上的竞争力，从而不利于国际收支平衡。为了实现国际收支平衡，又可能不利于实现充分就业和稳定物价的目标。
构成成语的三要素，最稳定的是？
最稳定的应该是一定要选词达题意
组织活力四个要素？
保持组织活力的四大关键因素：
因素一：有没有很强的危机感。这常常是领先或优秀的企业所缺乏的。你能不能让组织一直有危机感？危机意识的关键是高管团队。从老板到高管，都必须要有危机意识——有危机意识不是一件难事，别骄傲就行。基层则需要有安全感，因为基层没有能力对企业成长负责，如果你让基层一直有危机意识，那他们可能就做不好本职工作，从而影响产品的品质和成本。
因素二：愿不愿意打破平衡。打破稳定的状态，进入一个未知的领域；永远不满足现状，突破极限，承受失败。
因素三：组织文化能不能包容变革。变革必然涉及失败，或者一定会出现很多问题，愿不愿意包容很重要。包容变革的文化很简单，就是不断奖励和肯定那个做变化的；如果要等到做出结果才肯定，就没有包容了。
因素四：够不够坚持。有变革就会有阻力，因为变革都会涉及利益调整。伤了别人的利益，你怎么能让他认同呢？所以阻力会有，有一些是消除不了的。要进行变革，还会有当期利益损失。所以坚持、韧性就很重要。
工作踏实的表现？
一、办事稳妥
一个踏实的人，必然办事稳妥。
很多人，可能无法清晰地界定清楚，稳妥与稳当的区别。
什么是稳妥？
一般指扎实，相当于内功深厚。
什么是稳当？
一般指安稳，稳定。
一个办事稳妥的人是什么样子的呢？
大家是否还记得，什么是人才？
有个很简单的衡量标准，当你交给他一件事，他办好了。
你再交给他一件事，他又办好了，那他就是人才。
就是这么简单，并不用把它复杂化。
办事稳妥的人，有以下几个特征：
第一：独立自主
办事稳妥的人，大多都拥有独立思考的能力，这也是区别他们与普通人的主要区别之一。
他们喜欢独立，也会吸引到同样独立的人。
你交给他们一件事，他们会去考虑周全，然后自动自发去处理。
处理完成后，他们总是轻描淡写的一笔揭过。
第二：擅长做减法
办事稳妥的人，无疑是一个活得通透的人。
因为他们擅长做减法，能清晰认知到自己需要的到底是什么。
不会人云亦云，在人群中，总是话不多。
但一旦他们说话，每一句都入木三分。
第三：沉得住气
办事稳妥的人，能沉得住气，弯得下腰。
有人说，能控制住自己情绪的人，比能攻下一座城的人更加优秀。
当你发现一个人，不再在乎别人的眼光和看法时，恭喜你，你多半发现一个优秀的人了。
第四：从容淡定
办事稳妥的人，大多从容淡定。
这并不是伪装出来，而是实力摆在那里。
他们并不会是最快的，但一定是最高效的。
他们总是擅长举一反三，考虑周全。
你只想到一二三时，他们可能就想到四五六了。
因为他们胸有成竹，自然可以从容淡定。
二、坚守初心
一个踏实的人，大多会有自己的守护。
我们假设一个人有十成功力，普通人能发挥出一二成，优秀点的可以发挥出四五成，高手可以发挥出七八成，全力以赴可以发挥出十成功力。
那么，是否有人可以发挥出十二成功力呢？
有，这样的人，是心有守护的人。
我们经常听到新闻媒体报道，***在危急时刻，为救自己的孩子，顶起了一辆汽车；
***在危急时刻，飞速冲到楼下，接住了从楼层坠落的孩子。
一个正常人没法做到的事，为什么在危急时刻，能够做到？
可能很多人会说，这是爱，这是一个含糊的答案。
其实，这就是心有守护。
也就是，当我们心有守护的时候，往往会爆发出，超越自己极限的力量。
近年，国内盛行的初心文化。
既是要求，也是自我反思。
不改初心，方得始终。
三、内心安定
一个踏实的人，必然内心安定。
生活中，我们经常会看到一种人。
当外界快炸锅了，他依然气定神闲。
这样的人，就是内心安定的人。
他们大多有自己的追求，换句话来说。
他们是眼里有光，嘴角含笑，心里怀揣着梦想和希望的人。
促进粮食生产稳定发展的意义？
人类的生产生活，离不开衣食住行，其中，粮食是人类生存的最基本要素，没有粮食生产，人类无法生存，因此无论如何，都要保证粮食生产的稳定发展，做好粮食生产的稳定发展，就要不断的提高农业生产的科学技术水平，才能不断的提高粮食产量。
只有满足了人们的温饱需求，才能提高人们对美好生活的向往。